在工亡事件当中,职工家属通常没办法去主张二倍工资。二倍工资这个规定是出自《中华人民共和国劳动合同法》。简单来说,如果用人单位在用工之后一个月以上、一年以内,都没和劳动者签书面劳动合同,那每个月就得给劳动者发双倍工资。制定这个规定,就是为了让用人单位能和劳动者好好签合同,保障劳动者的合法权益。而且,有资格去主张二倍工资的,只能是劳动者本人。
但要是职工因工死亡了,情况就不同了。职工一去世,他作为劳动者的主体资格也就没了,自然没办法再以自己的名义去要二倍工资。不过家属也不用慌,依据《工伤保险条例》等相关规定,家属可以要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。这些待遇能在物质上给家属一定补偿,也能起到精神抚慰的作用。
当然也有特殊情况,如果家属能拿出证据,证明职工生前已经就二倍工资发起了劳动仲裁,或者向法院提起了诉讼,并且在他去世的时候,这个案子还没审理结束,那家属就能通过法定程序,在继承范围内接着参与后面的法律程序,去争取这部分权益。但这种情况比较少见。
法律建议:工亡职工家属应及时了解工亡待遇的申请流程,准备好相关材料,尽快申请各项工亡待遇。若考虑主张二倍工资,要先确定是否符合特殊情况,并收集相关证据去维护自己的合法权益。