五级伤残由工伤造成可赔多少钱

在工作中受了五级工伤，能获得的赔偿金额得看具体情况。下面来详细说说赔偿的事儿。
一次性伤残补助金是很重要的一项赔偿。五级伤残的话，能拿到18个月的本人工资。这里说的本人工资，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前，12个月平均每个月交社保时候算的工资。
假如保留和单位的劳动关系，单位会给安排合适的工作。但要是单位实在难安排工作，就会每个月发伤残津贴，五级伤残的津贴是本人工资的70%。而且单位还要按照规定给职工交各项社会保险费。要是发的伤残津贴还没当地最低工资高，单位就得把差的钱补上。
要是工伤职工自己提出想和单位解除或终止劳动关系，也没问题。这时候，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。这两个补助金具体给多少，由省、自治区、直辖市的政府来定。
除了上面说的，赔偿项目可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。这些具体给多少，要根据实际花的钱和当地的标准来确定。
法律建议：工伤职工要及时收集好相关的证据，像医院的诊断证明、费用清单等。在处理赔偿问题时，要是和单位有争议，可以找当地的劳动仲裁机构，通过法律途径维护自己的合法权益。