公司不发工资，去法院起诉该怎么做

公司不发工资，不能直接去法院起诉，通常得先经过劳动仲裁。下面给大家说说具体步骤。
第一步得收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录这些都可以，目的是证明你和公司有劳动关系，以及公司没发工资这个事儿。有了这些证据，后续维权才更有底气。
接着就可以申请劳动仲裁了。你要准备好仲裁申请书和前面收集的相关证据，然后向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁申请书上要写清楚双方的信息、你的仲裁请求，还有事情的来龙去脉。
仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。开庭的时候，你要把自己的想法说清楚，并且用证据来支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方说的和提交的证据，在规定时间内做出仲裁裁决。
要是你对仲裁结果不满意，这时候才能向有管辖权的人民法院起诉。起诉的时候，要提交起诉状、仲裁裁决书还有之前的相关证据。法院受理后也会安排开庭，这个审理过程和仲裁有点像，你要遵守法庭规则，做好举证、质证和辩论这些事儿。
最后，法院会根据审理情况做出判决。如果公司还是不按照判决支付工资，你可以在规定期限到了之后向法院申请强制执行。

当公司不发工资时，不能直接跑去法院起诉，得先经过劳动仲裁这个前置程序。下面给大家说说具体该怎么做。
要先收集证据，这就好比打仗得准备好武器。像劳动合同，它能证明你和公司之间存在雇佣关系；工资条可以显示公司应该给你发多少工资；工作证能证明你是公司的员工；考勤记录能说明你在公司工作的时间；聊天记录里要是有关于工资的内容，也能作为证据。这些证据能帮你证明公司没给你发工资的事实。
接着去申请劳动仲裁。你要准备好仲裁申请书和前面收集的证据，然后到当地的劳动争议仲裁委员会去申请。仲裁申请书得写清楚你和公司的信息，你希望仲裁委员会帮你解决什么问题，还有事情的来龙去脉。
仲裁委员会受理后，会安排开庭。在法庭上，你要把自己的想法和理由说清楚，并且拿出证据来支持。仲裁委员会会根据你们双方说的话和提供的证据，在规定时间内做出裁决。
要是你对仲裁结果不满意，这时候才能去有管辖权的法院起诉。起诉的时候要带上起诉状、仲裁裁决书和相关证据。法院受理后也会安排开庭，过程和仲裁有点像，你要遵守法庭的规则，该举证就举证，该质证就质证，该辩论就辩论。
最后，法院会根据审理情况做出判决。要是公司还是不按照判决给你发工资，你可以在规定时间到了之后，向法院申请强制执行。
法律建议：在整个过程中，一定要保存好所有证据，按照规定的时间和程序办事。如果自己不太懂，可以咨询专业的律师，让他们帮你维护合法权益。

1、公司不发工资，不能直接去法院告，通常得先经过劳动仲裁这个前置流程。
2、收集证据很关键，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录这些东西，都能用来证明你和公司有劳动关系，以及公司没给你发工资。
3、接着去申请劳动仲裁。得准备好仲裁申请书和相关证据，然后到当地的劳动争议仲裁委员会去申请。仲裁申请书里要写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由。
4、仲裁委员会受理之后，就会安排开庭审理。在法庭上，你要把自己的想法说清楚，并且拿出证据来支持。仲裁委员会会根据双方的说法和证据，在规定时间内给出仲裁结果。
5、要是对仲裁结果不满意，才可以到有管辖权的法院去起诉。起诉的时候要交起诉状、仲裁裁决书还有相关证据。法院受理后也会安排开庭，审理过程和仲裁差不多，要遵守法庭的规矩，进行举证、质证和辩论这些步骤。
6、最后法院会根据审理情况做出判决。要是公司还是不按照判决执行，在规定时间到了之后，你可以向法院申请强制执行。

公司不发工资，别直接去法院起诉，得先经过劳动仲裁。以下是具体操作步骤。
第一步是收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等都能作为证据，用来证明你和公司存在劳动关系，以及公司没发工资的事实。
第二步是申请劳动仲裁。你要准备好仲裁申请书和相关证据，然后向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁申请书里要写清楚双方信息、仲裁请求以及事实理由。
仲裁委员会受理后，会安排开庭。庭审时，你要充分说明自己的主张，并且提供证据。仲裁委员会会依据双方陈述和证据，在规定时间内作出仲裁裁决。
如果你对仲裁裁决结果不满意，就可以向有管辖权的法院起诉。起诉时要提交起诉状、仲裁裁决书和相关证据。法院受理后安排开庭，审理过程和仲裁差不多，你要遵循法庭规则，进行举证、质证和辩论。
法院会根据审理情况作出判决。要是公司不执行判决，在规定期限结束后，你可以向法院申请强制执行。