工伤仲裁裁决书的生效时间,得根据裁决类型来判断。
终局裁决作出当天就具有法律效力。像追索工伤医疗费,而且金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的争议;还有执行国家劳动标准时,在工作时间、休息休假、社保等方面出现的争议,都属于这种终局裁决的情况。不过,要是用人单位能拿出证据,证明仲裁裁决在适用法律法规上有错误,或者劳动争议仲裁委员会没有管辖权等法定问题,那么在收到仲裁裁决书三十天内,可以到劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果仲裁裁决被法院裁定撤销,当事人在收到裁定书十五天内,能就劳动争议事项向法院起诉。
要是裁决不属于终局裁决,当事人对裁决结果不满意,在收到仲裁裁决书十五天内,能够向法院起诉。要是过了十五天没起诉,那裁决书就生效了。
法律建议:对于劳动者来说,获赔心切,务必记清楚不同仲裁类型的起诉时效,避免错过起诉时间让自己利益受损。用人单位对仲裁有疑义时,要及时收集证据去申请撤销。双方在整个过程中,都要保留好各类证据,如诊断证明、工资条等,以便应对可能出现的法律纠纷。