劳动仲裁60天没出裁决该怎么解决

在劳动争议里，依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭处理劳动争议案件，正常得在受理仲裁申请那天起45天内搞定。要是案情复杂需要往后延期，得经过仲裁委主任批准，还得书面通知双方当事人，不过延期最多不能超过15天。要是过了60天还没出裁决，劳动者或者用人单位是有办法应对的。
遇到这种情况，当事人可以主动去这个仲裁委问问案件进行得咋样了，为啥还没出裁决。要是是仲裁委工作上耽误了之类的合理原因，那可以要求他们赶紧作出裁决。毕竟劳动者和用人单位都等着结果来解决问题，仲裁委也有责任及时处理。
要是仲裁委没法给出合理的说法，或者一直拖拖拉拉很久，当事人有权利就这个劳动争议的事儿去人民法院起诉。这时候要知道，去起诉得准备好相关的证据材料。像仲裁申请书、受理通知书就不用说了，还有能证明在单位工作过的劳动合同，发工资的记录，上下班打卡的考勤记录。这些证据能帮着法院把案件事实弄清楚，对保护咱自己该有的权益可是很有用的。所以啊，大家在处理劳动争议碰到这种情况，沉着冷静，按照法律规定的办法来，保障自己的合法权益。