1、员工下班后遭遇交通事故,可不是一定能算工伤的,得结合实际状况,看是否满足《工伤保险条例》里规定的认定标准。
2、要是员工在下班路上,因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤,而且自己不是主要责任方,那这种情况通常能认定为工伤。这里有两个关键地方,“下班途中”说的是员工上下班在住处和工作单位之间往返的合理路线,并且时间也得合理;“非本人主要责任”得由交通管理部门等相关机关出的法律文件,或者人民法院的有效判决来确定责任归属。
3、要是员工下班后去办自己的事时出了交通事故,一般就不能算工伤。还有就是员工下班路上出事故,可主要甚至全部责任在自己,那也不符合工伤认定的条件。
4、要是员工觉得自己这算工伤,但单位不这么认为,这时候就得单位来证明员工不是工伤。员工下班后出交通事故想申请工伤认定,得赶紧把相关材料准备好,按照法定流程去申请。