公司发工资延迟且只发一半怎样处理

1、公司拖着不发工资，且只发一半，这是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求，单位得及时把工资给足劳动者。遇上这种情况，劳动者可以这么办。先试试和公司协商，心平气和地和他们人事或者管理层聊聊，直接指出公司推迟发工资还不给够钱的做法违反了法律，让他们给个说法，啥原因导致的，啥时候能把剩下工资发了。同时，协商的时候把相关的记录保存好，像聊天记录、通话录音之类的。
2、要是协商没啥结果，就可以去劳动行政部门投诉。提前准备好能证明你在这公司工作还有工资发放状况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录这些，然后到当地的劳动监察大队去反映情况。劳动行政部门有权力要求公司在规定时间内把欠的工资补上，要是公司还是拖着不给，那就得按照欠付金额的 50% 到 100% 给劳动者赔偿金。
3、劳动者还可以去申请劳动仲裁。把仲裁申请书和证据材料交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁结果出来了，如果劳动者不满意，除了法律有特殊规定的情况之外，还能去法院起诉。
从法律行业发展看，随着劳动者法律意识的提升和监管力度的加大，以后这类工资纠纷处理会更加规范和高效，劳动者维权会更有保障。