家中有急事，提前3天离职行不行

在《中华人民共和国劳动合同法》里有规定，要是你想和单位解除劳动合同，工作过了试用期的话，得提前三十天书面通知单位；还在试用期，提前三天通知单位就行。
要是你正在试用期，提前三天告知单位然后离职，这是法律允许的行为。可一旦过了试用期，只提前三天就走，那可不符合法律规定的离职流程了。不过要是家里突然有急事需要你马上处理，这属于特殊状况。这时你别着急，可以去跟单位好好商量，把家里的紧急情况一五一十地说清楚，争取让单位理解你，同意你提前走。
要是单位同意了你的提前离职申请，那接下来你按照和单位的约定，把手头工作交接好，办好离职手续就可以安心离开了。但要是单位没同意你提前走，你却不管不顾强行离职，那可就摊上事儿了，这很可能会被认定为违法解除劳动合同。按照法律，如果因为你违法解除合同给单位造成了损失，这些损失是要你自己赔偿的，像单位因为你突然离职，岗位没人，又得花钱招人，或者因此导致业务受影响有了损失，你都得赔。
所以啊，真遇到要提前离职的情况，最好还是和单位好好沟通，友好协商，既能解决好自己的问题，也避免给自己惹上不必要的麻烦。