公司有计时和计件的计件工资用什么方式计算

计时岗位按劳动合同约定的小时或月工资乘以实际出勤时间算；计件岗位按合格产品数量乘以事先公布的计件单价算，定额要合理，正常工时工资不得低于当地最低工资。加班另按法定倍数支付，计件加班也要核算加班费。公司应分别在合同和薪酬制度中写明工资形式、单价、定额、考勤及产量记录，保留证据，避免混算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。