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您好,我最近在处理合同的,但是,我对于劳务派遣终身合同是怎样的,我不是很清楚的,谢谢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-22 江西鹰潭
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律师解答 共2条
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    您好,帮您了解的,对于劳务派遣终身合同是怎样的有如下:
      劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
      劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。
      此外,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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    14 2018-04-22
  • 法律咨询顾问
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    劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。  两个合同的区别在于:  
    一、签订的对象不同。  劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。  劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。  
    二、劳动合同可以建立长期劳动关系,而劳动派遣合同一般属于短期的三方合同关系。  劳动合同的订立期限一般较长或建立固定劳动合同关系。  劳务派遣的工种一般是辅助性的工作,劳务派遣不能太长,两次劳务派遣后,就必须与实际用人单位签订劳动合同。
    全文
    4 2020-12-18 08:19:56
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