单位工伤保险，职工死亡能赔多少钱

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月的。供养亲属抚恤金是给靠因工死亡职工生前养着，又没劳动能力的亲属。配偶每月能领职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领30%；要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每月再多10%。不过，所有亲属领的抚恤金加起来，不能超过该职工生前的工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要申请这些待遇，得先做工伤认定和劳动能力鉴定。如果单位没按规定给职工交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位来支付工伤保险待遇。要是单位不给，先从工伤保险基金里拿，之后单位得还。单位要是不还，社会保险经办机构会依法追讨。

职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来算。
供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月是40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上加10%。但各供养亲属抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍算。
申请这些待遇，得先做工伤认定和劳动能力鉴定。
要是单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，先从工伤保险基金支付，之后用人单位偿还。要是单位不还，社会保险经办机构会依法追偿。

职工因工死亡后，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的数额是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是3万元。
供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。发放比例是，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在这个基础上再多给10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能比职工生前的工资高。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要申请这些待遇，得先做工伤认定和劳动能力鉴定。要是单位没给职工交工伤保险费，职工出了工伤，就得由单位支付工伤保险待遇。要是单位不给钱，会先从工伤保险基金里支付给职工，之后单位得把钱还给基金。要是单位不还钱，社会保险经办机构会通过法律手段让单位还钱。

职工在工作中不幸死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔重要补偿，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是用来帮助处理职工后事的，金额为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
供养亲属抚恤金是给那些生前依靠工亡职工提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，还能在这个标准上多拿10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过工亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金数额较大，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要拿到这些待遇，得先去做工伤认定和劳动能力鉴定。要是单位没给职工交工伤保险，职工出了工伤事故，单位就得自己掏钱支付这些工伤保险待遇。如果单位耍赖不给，工伤保险基金会先把钱给职工亲属，然后再找单位要。要是单位还是不给，社会保险经办机构就会依法采取措施追讨。所以，大家工作时要留意单位是否给交了工伤保险，保障自己的权益。