员工请假两个月社保都要员工负担吗

1、员工请两个月假，社保费用不全得员工自己掏。法律规定，单位和员工建立劳动关系后，单位有责任给员工交社保。社保费是单位和员工按比例一起承担的，一般是单位交大头，员工交小头。
2、就算员工请了两个月假，只要劳动关系还在，单位就得接着给员工交社保，不能把所有社保费都让员工出。像养老保险，单位交一部分，员工交另一部分；医疗保险等其他保险也是这样。
3、要是员工请假时没干活，单位让员工承担请假期间个人该交的那部分社保费，这还算合理。可要是单位让员工承担全部社保费，那就违法了。如果碰到这种事，员工可以先跟单位谈，让单位按规定交自己该交的那一份。要是协商没用，员工可以去劳动监察部门投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。
在未来的法律实施中，对于类似社保缴纳这类涉及劳动者基本权益的细节问题，可能会有更明确和细化的法律规定，将进一步减少此类纠纷的发生，更好地保障劳动者的合法权益。