想了解，工人上班三天没签合同生病算工伤么

你好，未签合同不影响工伤认定，关键看是否因工受伤。生病一般不算工伤，除非职业病或工作中突发疾病死亡等法定情形

您好，工人只要上班儿一天就算存在劳动关系。如果生病影响到生命了吗？集体分两种，可以1对1电话咨询唐山郝律师。

上班三天没签合同，生病一般不算工伤。工伤通常指因工作受伤或患职业病；只有工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，才可能视同工伤。未签合同可用考勤、工资记录、工牌、聊天记录证明事实劳动关系。先及时就医并保留病历和上班证据；若认为与工作存在联系，尽快向社会保险行政机构申请工伤认定，单位不配合可申请劳动仲裁确认劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。