公司拖欠工资主动辞职有无赔偿

当公司出现拖欠工资的情况，员工主动辞职其实是有机会拿到赔偿的。从法律角度来说，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，要是用人单位没有及时、足额给员工支付劳动报酬，员工有权解除劳动合同，而且用人单位得给员工支付相应的经济补偿。
经济补偿的计算是有章可循的。员工在单位工作每满一年，单位就需要按照一个月工资的标准来给员工支付补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年来算；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。这里所说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工如果想拿到赔偿，得留个心眼保留好相关证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些，都能证明公司有拖欠工资的行为。拿到证据后，可以先试着跟公司好好协商解决问题。要是协商不下来，就可以找劳动监察部门投诉，让他们介入处理。也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，用法律武器维护自己的合法权益。
所以，员工遇到公司拖欠工资的情况不用慌，了解法律规定，保留证据，通过合法途径就能争取到应有的赔偿。