遇到公司未足额付工资怎样处理

公司没给够工资，劳动者有这些合法途径维权。
和公司好好商量是个办法。劳动者直接跟公司讲清楚工资没给够，让公司说个理由，并且赶紧把少给的工资补上。在商量的时候，得留个心眼，把聊天记录保存好，电话也可以录音，这些以后说不定能派上用场。
要是协商不管用，就可以找劳动监察部门解决。劳动者去当地劳动监察部门反映情况，去的时候带上能证明自己和公司有劳动关系、公司工资支付情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权力让公司在规定时间内把工资给齐，要是公司逾期还不给，能让公司多给一笔赔偿金。
还能申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。不过要注意，得在知道自己权利被侵害那天起一年内申请，还要交书面仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。
另外，准备证据的时候，除了劳动合同、工资条，像工作证、门禁卡、同事的证言等，只要能证明和公司有劳动关系、自己工作情况的材料，都能当作证据交上去。
总之，劳动者遇到工资没给够的情况，要勇敢地用法律武器维护自己的权益，按合法的步骤来，争取把自己应得的工资拿回来。