现在目前的问题是如果目前的停工留薪期满了，也无法上班，请了病假，劳动能力鉴定以后确认病假也是停工留薪期，还可以要求差额补回吗？其次，单位给的停工留薪期满，我也无法上班，需要请病假吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。