工伤劳动仲裁能获得哪些赔偿项目

1、在工伤劳动仲裁里，劳动者有机会拿到的赔偿项目涵盖多个方面。在医疗费用这块，要是治疗工伤的费用符合工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里获得支付。像住院时的伙食补助，去统筹地区之外就医产生的交通和食宿费用，劳动者也能提出赔偿主张。
2、停工留薪期间，劳动者原本的工资和福利待遇不会改变，所在单位要按月支付这些费用。要是工伤职工生活无法自理，在停工留薪期需要人护理，单位得负责安排护理。
3、要是工伤导致劳动者残疾，根据劳动能力鉴定出来的等级，会有不同的待遇。工伤保险基金会按照伤残等级给劳动者发放一次性伤残补助金。当劳动或聘用合同到期结束，或者劳动者自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。
4、如果工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。要是劳动者因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如今，随着法律体系不断完善，劳动者在工伤劳动仲裁中的权益保障会越来越全面。未来，可能会进一步细化赔偿标准和范围，让劳动者能得到更合理、更充分的赔偿。同时，用人单位也会更加重视工伤预防和保障工作，减少工伤事故的发生。