潍城区劳动纠纷律师

[律师回复] 可以要回七天工资。试用期无故辞退属违法解除，可主张一个月工资的赔偿金。因用工未满一月，暂无法主张未签合同的二倍工资。请保存考勤、工作记录等证据，向劳动监察投诉或申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，刚看到，具体什么情况，我助理加你

[律师回复] 如果已经成功申请了失业金，之后又找到了一份交社保的工作，那么根据规定，应当停止领取失业金。因为失业金的发放是基于失业状态的，一旦重新就业并且开始缴纳社保，就不再符合失业金的领取条件。建议及时向相关部门报告就业情况，停止领取失业金，避免不必要的麻烦。同时，新的工作单位会为你缴纳社保，这对你未来的保障也是有益的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 认定司机是否从事司机行业，可以依据以下证据：1. 绿泡泡转账记录：查看转账备注是否与运输费用相关，转账方是否为运输公司或客户。2. 绿泡泡聊天记录：与客户或运输公司的沟通记录，涉及运输任务、时间、地点等。3. 证人证言：同事、客户等证人证实司机从事司机工作。4. 其他证据：如运输单据、车辆登记信息等。综合以上证据，可以认定司机是否从事司机行业。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果公司只交了工伤保险，首先可以与公司沟通，要求其依法缴纳其他社会保险。根据《社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉，要求其责令公司改正。同时，也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益，要求公司补缴社会保险。在维权过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系和公司的违法行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。