若不同意公司调岗，该如何解决

工作岗位是劳动合同里的关键部分，就像一辆汽车的发动机，要是公司随意调整岗位，没有和员工商量达成一致，就相当于没经过允许私自改装发动机，这可是有可能违反合同约定的。
要是你不同意公司的调岗安排，下面这些办法能帮你解决问题。
你先和公司好好谈一谈。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要变更劳动合同得双方商量好，还得写成书面协议。你可以跟公司明确说自己不想调岗，讲讲调岗可能给你带来的麻烦，比如上班路程变远、收入可能减少等，要求公司还是让你在原来的岗位上工作。
如果和公司谈不拢，你可以找公司内部的劳动争议调解委员会帮忙。这个委员会就像是中间人，会在你和公司之间协调，看看能不能让双方达成一个都能接受的方案。
要是调解也不管用，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这个时候，你得准备好一些能证明你情况的材料，像劳动合同、工资条、工作证，还有你和公司聊调岗事情的聊天记录或者邮件等。这些就像是你的“战斗装备”，有了它们，仲裁委员会就能清楚知道你的工作岗位、工资待遇，还有公司调岗这件事儿。仲裁委员会会根据双方提供的证据和说法做出裁决。
要是你对仲裁结果不满意，在规定的时间内可以向法院起诉，让法院来给你主持公道。
在处理整个事情的过程中，一定要稳住情绪，按照法律规定来解决问题。