之前在学校做了一年临聘老师，7月合同到期了，本来还默认下一学年继续任教，学校给我发了暑假工资，但是我九月四号提出离职，在学校上了半个多月的课后，学校找到新的任课老师，我可以直接离职，现在要求学校给我发半个月工资，学校不肯发，还要求我返还暑假工资

你好，暑假工资要看约定，你提供了九月劳动，学校应当付这半月工资，无权随意索要暑假工资。

合同期满后继续用工，双方形成新的劳动关系，学校发放暑假工资有法律根据，要求返还缺乏依据。

可以帮你分析维护哈权益的呢

合同到期后未续签但继续排课上课，已形成事实用工。暑假工资若学校自愿发放且无返还约定，可不退。你九月实际授课期间工资应按实支付；学校找到新老师后同意你离岗，属协商解除，不能以此扣发。先留好排课表、上课记录、工资流水、沟通记录，向劳动人事争议仲裁委申请支付九月工资，拒绝返还暑假工资；也可向劳动保障监察投诉克扣工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以详细聊聊哦

您好，很高兴为你服务的呢？