试岗期不给工资是合法的吗

[律师回复] 申通自离也有工资，只要实际提供了劳动，单位就不能以未办离职手续为由扣发已上班工资。建议先留好考勤、工牌、排班聊天、工资流水等证据，找站点负责人书面确认结算金额和日期；对方拒付，可向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁主张拖欠工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 保存排课、聊天等证据，该扣款事先无约定无效，协商不成，属劳动关系就向劳动监察投诉或仲裁，属劳务则起诉索要全额课时费。

[律师回复] 别等口头承诺。先收好劳动合同、工资条、考勤、聊天记录和盖章欠薪凭证，要求总公司或分公司书面写明欠薪金额及付款日并盖章。分公司没钱可向总公司主张，分公司不是独立法人，总公司要担责。到期不给，及时向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，也可因欠薪解除合同并主张经济补偿，别签放弃权利文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。