公司薪资待遇改革，员工不同意改革让离职，这样有培尝吗？

你好，具体情况可以详细说下

公司改薪资要和你商量一致，不能强逼。你不同意，公司让你走，别自己写辞职单；让公司出书面解除通知。若公司单方解除，通常属违法解除，可主张赔偿金，按工作年限每满一年两个月工资。若公司逼你辞职、降薪，你可书面提出因未按约定支付劳动报酬解除合同，主张经济补偿，每满一年一个月工资。保留工资条、通知、聊天记录，去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。