仲裁提交十多天公司没动静该怎么办

不少打工人遇到劳动纠纷去申请劳动仲裁，交完材料后常常盯着手机等消息，过了一周多没收到任何通知就开始慌，其实完全可以对照现行劳动争议处理的相关法律规定理清流程节奏。按照劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则的明确要求，仲裁委员会接到你提交的仲裁申请材料后，要在五个工作日内完成全部内容核验，判断你的诉求是否符合立案条件。要是符合要求，会出具正式受理通知书告知你后续流程，要是不符合也会出具不予受理的书面通知，把不受理的具体原因清清楚楚告知申请人。你提交申请已经超过十天，早就超出了法定的审查期限，可以主动去跟进案件的实际办理状态。现在很多地区的人社部门线上服务端口都开通了仲裁案件进度查询功能，你可以直接登录当地人社官方的线上服务平台或者仲裁委员会的官方网站，输入个人身份信息就能查到当前案件的登记情况。也可以直接携带本人有效身份证件到当时提交申请的仲裁立案窗口现场询问，核对自己之前提交的材料是否成功录入系统，确认案件有没有完成立案登记，以及后续的排期安排。
如果核实后确认案件已经正式受理，完全没必要主动联系用人单位沟通。仲裁委受理案件后会在五个工作日内把你提交的仲裁申请书副本送达给用人单位，后续的开庭排期也会按法定流程依次推进，用人单位有没有主动联系你协商，完全不会影响整个仲裁程序的正常走流程。你只需要日常留意仲裁委通过短信或者书面寄出的开庭通知，提前整理好自己手里的证据材料，按照通知标注的时间地点准时参与庭审就可以。
如果查询后发现仲裁委还没有作出受理与否的决定，可以按照立案窗口工作人员提出的要求补充缺失的证据材料，或者修正申请书中填写不规范的内容。要是你提交的申请完全符合法定受理条件，但仲裁委超出法定审查期限一直没有给出任何答复，你可以直接带着仲裁申请相关的材料，前往用人单位实际经营地或者劳动合同约定的履行地对应的基层人民法院，就原本的劳动争议事项直接提起诉讼。要是发现工作人员存在故意拖延推诿的情况，也可以向当地人社部门的专门监督渠道反馈相关情况，督促案件依法推进处理。

1按照现行劳动争议领域的程序规则，负责处理劳动纠纷的专门办事机构收到提交的仲裁申请材料后，会在五个自然工作日内完成全部材料核验工作。申请内容满足法定受理要求的，会给提交人发放受理凭证，不满足受理要求的也会出具书面告知文件，同步说清不受理的具体缘由。如果提交申请后已经过去十多天还没收到任何反馈，完全可以通过几个常规渠道确认案件的当前状态。
2可以打开当地人力资源相关主管部门的线上服务端口，或是专门处理劳动争议的办事机构官方网页，在对应的案件查询板块输入个人信息检索受理进度。也可以直接拨打办事机构对外公示的办公联系电话，或是带上本人有效身份证件到线下立案接待点，当面和负责立案登记的工作人员核对材料有没有成功录入系统，案件有没有走完受理流程，以及后续的排期安排进展。
3要是查下来确认办事机构已经正式受理你的申请，不用主动联系涉事的用工单位。按照程序要求，受理完成后的五个工作日内，办事机构会自动把你提交的申请材料副本送到用工单位手上，后续的开庭排期等流程也会按既定规则一步步推进，用工单位那边没主动找你协商不会对整个仲裁流程的正常推进产生任何影响。你只要后续留意办事机构发出的开庭时间通知，在指定时间到场参与庭审即可。
4要是查询后发现案件还没进入受理环节，你可以按照办事机构提出的具体要求，补全缺失的材料或是调整申请书中表述不规范的内容。要是你提交的申请完全符合法定受理标准，但办事机构超过法定时限依然没有给出是否受理的明确答复，你可以直接就这起劳动纠纷，向用工单位实际经营地址所在地，或是你当初劳动合同实际履行工作地点对应的基层人民法院提交起诉材料。如果你发现办事机构存在故意拖延处理、不按法定流程履职的情况，也可以向当地人力资源主管部门，或是专门监督该办事机构运行的相关部门反馈情况，推动案件尽快进入正常处理通道。
后续劳动争议处理领域的程序优化方向，会逐步往全流程线上可追溯的方向推进，未来当事人提交申请后的每一个节点进展，都能在公开平台直接查到，不用再反复多渠道核实状态，既能减少群众的时间成本，也能倒逼处理机构的履职流程更加透明规范。

提交劳动仲裁申请超过十天还没收到任何通知，完全不用慌，按合规步骤一步步核实处理即可。
你可以先自行查询案件进度，登录当地人社部门线上服务入口或仲裁委官方网站，直接检索案件受理状态。也可以拨打仲裁委公开办公电话，或是携带本人身份证前往立案窗口现场询问，确认材料是否正常提交，案件是否已进入受理流程，以及当前的办理节点。
如果核实后确认案件已经被受理，你不需要主动联系用工单位，法律规定仲裁委受理申请后五天内，就会把仲裁申请书副本送达单位，后续也会排定开庭相关安排，单位没有主动联系你，不会影响整个仲裁程序正常推进，你只需要留意仲裁委发出的开庭通知，按时参与庭审即可。
如果核查后发现案件还没完成受理，按照仲裁委的要求补充补正相关材料即可。要是你本身的申请完全符合受理条件，但仲裁委超过法定期限仍未作出任何受理与否的决定，你可以直接就对应的劳动争议事项，向用人单位所在地或者劳动合同实际履行地的基层人民法院提起诉讼。要是你发现仲裁部门存在怠于履职的情况，也可以向当地人社部门或对应监督机构反馈，督促相关流程依法推进。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》明确规定仲裁委收到仲裁申请后，需在五日内完成材料审查。
符合受理条件的出具受理通知书，不符合的出具不予受理通知书，同步告知申请人理由。
提交仲裁申请已超过十日的情况下，可通过对应渠道核实案件进展。
登录当地人社部门线上服务平台或仲裁委官方网站，自主查询案件当前的受理状态。
拨打仲裁委办公电话，或是携带本人身份证件到仲裁委立案窗口现场询问立案工作人员，核实材料是否提交成功、案件是否受理，以及当前办理进度。
核实后确认仲裁委已受理案件的，仲裁委会在受理后五日内将仲裁申请书副本送达用人单位，同步安排后续开庭相关事宜。
用人单位未主动联系申请人，不影响整套仲裁程序正常推进，申请人只需留意仲裁委发出的开庭通知，按时参与庭审即可。
核实后确认仲裁委尚未受理的，申请人可按照仲裁委提出的要求补充或更正申请材料。
案件符合法定受理条件，但仲裁委逾期未作出受理与否决定的，申请人可就该劳动争议事项，直接向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
申请人发现仲裁委存在怠于履行法定职责情形的，可向当地人社部门或仲裁委的监督机构反映对应情况，督促其依法完成处理流程。