口头协议同样有法律效力,但难点在举证。没有书面合同,不等于没证据,可从以下方面补强:
1. 固定履行事实:施工照片视频、工人考勤、进出场记录、材料领用单、工序交接单、监理或总包人员签字单据、工作群聊天记录、短信、通话录音(合法取得)、催款记录、转账凭证等,形成“谁让干活、干了多少、单价如何谈”的证据链。
2. 找证人:带班人员、工友、现场管理人员可作证;可申请证人出庭。
3. 价格不明时:若口头单价确实无法证明,可依据《民法典》第510条、第511条,主张按合同相关条款、交易习惯或订立合同时履行地市场价格结算;也可申请造价或劳务费鉴定。
4. 程序选择:先书面催告并保留送达凭证;涉及农民工工资的,可向住建部门、劳动保障监察投诉;协商不成及时起诉,注意三年诉讼时效。诉讼中可申请法院调查取证、责令对方提交其掌握的证据。
建议先别激化矛盾,尽快把上述间接证据固定下来,再决定投诉或起诉。