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你好,我公司和我续签合同的时候我发现了合同上很多不对等的条件,我想请问您不对等的劳动合同是不是无效的?谢谢

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-04-24 西藏日喀则
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律师解答 共3条
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    无效的劳动合同,就是没有经过你确认或者违法我国法律法规。
    部分无效的,就属于一些霸王条款,可能由于当事人当时不得不遵守其条款。但是事后在法律上是无效的。 (比如加班不给加班费,比如不缴纳社会保险等等)
    有什么问题可以继续追问。满意请给分。谢谢!
    全文
    9 2018-04-24
  • 法律咨询顾问
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    无效劳动合同就是违反劳动合同法规定,违反当事人意志,隐瞒事实等情况所订立的劳动合同称为无效劳动合同。部分无效劳动合同是劳动合同中的一些条款出现双方不权益不对等情况,或是违反劳动合同法或其它法律相关条件所制订的劳动合同,部分违反的条款是无效的。
    以上是关于不对等的劳动合同问题的回答,望采纳,谢谢
    全文
    7 2018-04-24
  • 法律咨询顾问
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    无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律拘束力,但是无效合同却即使其成立,也不具有法律拘束力,不发生履行效力。合同法第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:
    (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同,损害国家利益
    (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
    (三)以合法形式掩盖非法目的
    (四)损害社会公共利益
    (五)违反法律、行政法规的强制性规定劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
    全文
    1 2020-11-12 12:45:17
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不对等的劳动合同是不是无效的?
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最后,如果在签署合同时,当事人的行为违背了社会公共秩序和善良风俗,那么这样的合同也会被视为无效。
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