应聘到保险公司，管理销售人员的工作，试用期三个月来着，请问一下劳务合同的期限是多久的

（一）固定期限劳务合同
　　固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳务合同，不论期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由双方约定而成。
　　
（二）无固定期限劳务合同
　　无固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳务合同。但是有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳务合同外，应当订立无固固定期限劳务合同：
　　
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
（2）用人单位初次实行劳务合同制度或者国有企业改制重新订立劳务合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
（3）连续订立二次固定期限劳务合同，且劳动者不存在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情形，续订劳务合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳务合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳务合同。
　　
（三）以完成一定工作任务为期限的劳务合同以完成一定工作任务为期限的劳务合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳务合同。该项工作或者工程一经完成，劳务合同即终止。
劳务合同的期限可参考上述