律图审稿专业委员会3轮严审

表哥在一公司工作了十多年了,几年前也签了无限期合同,现在已经五十左右了,本来他想的就在该公司做到退休直接拿退休金,没想到最近公司领导直接找他谈话说这个工作不适合他了,要他辞职,请问,签了无限期合同被辞退有赔偿金吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-25 吉林白城
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,针对你提出的签了无限期合同被辞退有赔偿金吗的疑问,回答是已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
    《劳动合同法》
    第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 2018-04-25
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    您好,很高兴为您解答关于签了无限期合同被辞退有赔偿金吗这个问题,对于用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的,用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的,用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付。还需要注意的是,这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 2018-04-25
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