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我今年大四了,许多单位来学校招聘来着,准备应聘事业单位,请问一下为事业编制实行聘用合同制是怎么回事,有什么具体规定?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-25 山东烟台
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律师解答 共3条
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    结论:这是事业单位改革过渡过程中的做法,也就是所谓双聘制。一方面是事业身份,一方面实施、行劳动合同管理。随着事业单位改制完成,这种现象将消失。全部改革到位后,员工要么是事业单位身份,要么是公务员,要么是企业员工。
    解析:
    这是事业单位改革过渡过程中的做法,也就是所谓双聘制。一方面是事业身份,一方面实施、行劳动合同管理。随着事业单位改制完成,这种现象将消失。全部改革到位后,员工要么是事业单位身份,要么是公务员,要么是企业员工。
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    5 2022-05-07
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    1、“纳入全额事业编制,实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制,人员实行聘用制。
    2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制,新进人员一律签订聘用制合同。
    3、有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念,有编制的签订聘用制合同完全是个手续,一般不会失业。没编制的就是临时工,干的活最重,出事背黑锅。
    4、目前正在推行事业单位分类改革,报考请谨慎选择事业单位类型。
    上面就是为事业编制实行聘用合同制是怎么回事,有什么具体规定问题的回答,有什么问题可以联系我们。
    全文
    9 2018-04-25
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    这是事业单位改革过渡过程中的做法,也就是所谓双聘制。一方面是事业身份,一方面实施、行劳动合同管理。随着事业单位改制完成,这种现象将消失。全部改革到位后,员工要么是事业单位身份,要么是公务员,要么是企业员工。
    比如说如果是通过人社局组织的事业编制考试进去的,那一定就有编制,签合同只是单位自己的工作方式,不会改变原本的身份。要是对自己的编制不确定,可以咨询一下当地机构编制部门,这样就清楚了。
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    4 2020-12-18 08:08:08
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