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我今天去公司面试要签合同了,我想咨询一下律师除了劳动合同劳务合同的具体区别有哪些呢

帮助10人 1k浏览 匿名 2018-04-25 陕西榆林
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律师解答 共2条
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    区别,有很多。但最重要的一点就是劳动合同的签订人(劳动者)是公司的正事员工,享受法律规定的权益。
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    9 2018-04-25
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    劳务合同的签订人(劳动者)并不一定是公司的员工,比如委托加工、来料加工可能签订的就是劳务合同,而双方的关系就是合同关系了。
    以上是除了劳动合同劳务合同的具体区别有哪些的解答
    全文
    10 2018-04-25
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除了劳动合同劳务合同的具体区别有哪些
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劳动合同上的合同类型是如何具体区分的?
劳动合同的类型以下两种:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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劳动纠纷
个体工商户有挪用公款罪吗
[律师回复] 解析:
关于“个体户员工如何惩处挪用公款行为”这一问题是否存在?答案是否定的。
根据相关规定,挪用公款罪的犯罪主体涵盖了国家机关中从事公务活动的人员、国有公司、企业、事业单位以及人民团体中的工作人员等多个群体。
在某些情况下,被告人可能会认为原告自身存在某种违法行为,因此选择反诉对方。这种情况下,被告人将原告作为反诉的对象,并向同一人民法院提交反诉请求,即所谓的反诉。
然而需要注意的是,刑事公诉案件与行政案件的被告一方并不具备提起反诉的资格,仅限于刑事自诉案件、民事案件及经济案件的被告方可对原告发起反诉。即便如此,即使在刑事自诉案件、民事、经济案件中,被告欲提出反诉,仍需满足特定的条件,否则反诉将无法成立。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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南通地区崇川取保候审律师需要做什么
[律师回复] 解析:
在江苏省南通市崇川区涉及到刑事案件的取保候审事宜时,相关律师的主要职责如下所述:
首先,他们会为涉嫌犯罪或者受到指控的当事人提供全面且深入的法律咨询服务,详细而形象地向其解释取保候审这一制度所包含的各个方面以及实施流程。
其次,这些经验丰富的律师将准备并递送相关的取保候审申请文件,仔细陈述申请人符合取保候审条件的各种原因,例如是否存在威胁社会安全的风险因素、是否已经患病需要入院治疗、是否正处于孕期等等。
再次,他们还将代表当事人积极与负责检察官或法官进行沟通,尽力寻求最佳的取保方式,比如选择使用保证人或者缴纳一定的保证金作为担保措施。
此外,为了让被取保候审者能够严格遵守相关法律法规,律师们还将协助当事人寻找合适的保证人,确保其具备法律规定的资格,并且对保证人如何履行保证义务给予必要的指导。
最后,律师们还将密切关注被取保候审者在取保候审期间的行为举止,确保其始终保持良好的行为规范,避免违反任何法律规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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劳动合同和编制区别具体有哪些方面
劳动合同和编制区别具体有招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作,工作权限不同,待遇不同,自己需要留意。
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劳动纠纷
转化型抢劫罪的主体要件包括什么
[律师回复] 解析:
盗窃罪向抢劫罪转换所需具备的必要条件包括:
首先,行为人必须已经实施了符合盗窃罪标准的行为;
其次,这一犯罪活动必须发生在特定的时空背景之下,也就是犯罪行为人必须在实施盗窃罪的现场或者是在被害人追捕他时所经历的整个过程和场所中,同时还需要使用到暴力或以暴力相威胁等手段;
再次,这一犯罪活动的手段必须是通过使用暴力或以暴力相威胁来实现的,而这里的“暴力”必须要达到足以压制他人反抗的程度,也就是说这种暴力不是轻微的、暂时性的,而是足够强烈,能够有效地控制住对方;
最后,实施这些暴力或以暴力相威胁的目的,必须是为了窝藏赃物、逃避抓捕或是毁灭证据等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
直接放人与取保候审什么区
[律师回复] 解析:
首先,释放在我们的法律术语中,是指犯罪嫌疑人或被告人们自拘留所或监狱等羁押设施中释放,意味着他们不再受到任何形式的人身自由限制。
然而,必须要明确的是,在此之前,之所以会被拘留或监禁,必然是由于特定的原因。释放正是针对这种先前存在的羁押情况,允许当事人恢复正常的生活秩序。
其次,需要强调的是,根据案件的具体情况,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或者监视居住等不同类型的刑事强制措施。当已被羁押的犯罪嫌疑人、被告人不再需要继续被羁押,但仍需采取其他刑事强制措施时,司法机关可以依据案件的实际情况,在释放犯罪嫌疑人、被告人之后,为其提供取保候审的保障。在这种情况下,犯罪嫌疑人、被告人在获得释放时,需要签署释放证明文件,同时也需要接收由司法机关出具的“取保候审决定书”。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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集体合同与劳动合同的区别
1、集体合同与劳动合同的目的不同。2、集体合同与劳动合同的主体不同。3、集体合同与劳动合同的内容不同。4、集体合同与劳动合同的法律效力不同。5、集体合同与劳动合同的责任不同。
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劳动纠纷
深圳职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪所涉及的量刑规范,主要包括如下几个方面:
第一,犯罪嫌疑人若触犯职务侵占罪,一般情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且还要面临罚金的处罚;
第二,根据最高人民法院以及最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律有关问题的解释中对受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行规定,职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应当按照该解释中规定的五倍执行,具体而言,即当数额在十五万元至一百万元之间时,可被认定为“数额较大”;而当数额超过一百万元时,则被视为“数额巨大”。例如,如果职务侵占金额达到了五十万元,那么犯罪嫌疑人将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
第三,当犯罪数额达到巨大标准时,犯罪嫌疑人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的处罚;
第四,当犯罪数额达到特别巨大标准时,犯罪嫌疑人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
此外,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金的处罚;如果数额巨大,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当数额特别巨大时,将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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