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律师您好!我今年与公司签订了合同居然被更改了,劳动合同从无固定变有固定有什么具体的法律要求?

帮助10人 1.9k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-25 广西崇左市
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律师解答 共2条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
    20人赞同了该解答
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    无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,只要双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时,用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时,劳动者就可以解除劳动合同。由此可见,无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。
    全文
    7 2018-04-25
  • 崇左市法务
    崇左市法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    公司认为这份合同是经双方协商一致签订的,要改期限也要经协商一致,劳动合同从无固定变有固定现公司不同意李先生提出的改期限要求。双方于是发生争议,即申请劳动仲裁,要求将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。
    全文
    10 2018-04-25
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