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我现在的劳动合同已经到期了,现在公司还没有与我续签。想要问一下延期签订劳动合同是否可以?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-25 山西太原
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律师解答 共2条
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    1、公司这样做可以不帮你交劳动保险等。可以规避一些法律风险,比如工伤。
    2、你是否还想在公司做下去,如果不想做下去,可以直接申请仲裁。如果还想做下去,可以举报。
    3、如果公司突然叫你离职,那么你可以直接申请仲裁,要有支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金等。
    4、最好提前告知。如果你未提前告知导致公司损失,可能公司会起诉你。当然这个损失很难证明。
    5、如果按照你说的,公司未和你续订劳动合同,按照劳动合同法法的规定,公司需要付你双倍工资。
    全文
    7 2018-04-25
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    劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。
    劳动合同到期不续签:
    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
    上诉就是延期签订劳动合同,希望能够帮到你。
    全文
    8 2018-04-25
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一般情况下延期签订劳动合同是否可以呢?
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