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有一个好朋友在这个单位的试用期呢,签订了一个合同,回来的公司辞退的。试用期未满解除劳动合同的补偿标准有什么?

帮助10人 804浏览 匿名 2018-04-25 浙江金华
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律师解答 共2条
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    劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同,那么新签的劳动合同是无效合同,因此造成企业损失的,劳动者还需承担相应的法律赔偿责任,新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同,那么该公司也要承担连带赔偿责任。
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    12 2018-04-25
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    单位的试用期未满解除劳动合同的补偿标准如下.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
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    6 2018-04-25
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试用期未满解除劳动合同的补偿标准
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