律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司招人的时候找了一个尚未解除劳动合同的员工被发现了,用人单位招用尚未解除劳动合同的承担什么责任

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-04-25 兴安盟
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    因为人才往往一个企业的核心竞争力,企业出于商业秘密保护和竞争力优势维护会与这些员工签订服务期协议或者竞业限制协议。员工不履行服务期义务或竞业限制义务,可能导致承担违约金或者赔偿金的法律责任。企业招用了这些与原单位尚未解除劳动合同的员工,很有可能要与员工承担连带责任。此种连带责任不因为员工的免责承诺而免除。
    法律依据:
    《劳动合同法》
    第91条: 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    全文
    11 2018-04-25
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任。”《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带责任。”由此可见,因用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者而给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应与劳动者承担连带赔偿责任。1995年原劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条对此作了具体规定:用人单位连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。所应赔偿的损失包括:(1)对原用人单位生产、经营和工作造成的直接经济损失;(2)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。
    全文
    14 2018-04-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6556位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位招用尚未解除劳动合同需要承担什么责任
一键咨询
  • 171****5214用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    130****6535用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    174****2133用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    132****3305用户2分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    178****8037用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    153****8282用户1分钟前提交了咨询
    150****5531用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
  • 130****4133用户2分钟前提交了咨询
    137****0831用户1分钟前提交了咨询
    132****5750用户3分钟前提交了咨询
    134****5762用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    160****7754用户4分钟前提交了咨询
    140****5163用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    178****1467用户3分钟前提交了咨询
    161****1466用户3分钟前提交了咨询
    178****1761用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    164****3504用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    151****6106用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    154****6375用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    150****3342用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    155****0755用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    164****4815用户4分钟前提交了咨询
    146****5280用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    165****0724用户4分钟前提交了咨询
    168****0741用户2分钟前提交了咨询
    152****3060用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    170****0700用户2分钟前提交了咨询
    132****4503用户3分钟前提交了咨询
    162****8408用户3分钟前提交了咨询
    175****4228用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    148****7181用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    170****0351用户2分钟前提交了咨询
    134****2004用户2分钟前提交了咨询
    157****8407用户3分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    160****1808用户1分钟前提交了咨询
    165****6580用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    167****0723用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    138****6012用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    142****2703用户1分钟前提交了咨询
    131****1786用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    154****3554用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    163****1078用户4分钟前提交了咨询
    135****0482用户1分钟前提交了咨询
    132****1018用户4分钟前提交了咨询
    168****5436用户2分钟前提交了咨询
    160****3752用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    155****8643用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    146****5138用户2分钟前提交了咨询
    175****4658用户2分钟前提交了咨询
    144****1541用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****2768用户1分钟前已获取解答
常州181****2969用户1分钟前已获取解答
徐州180****4959用户1分钟前已获取解答
用人单位招用尚未解除劳动合同的员工有什么责任?
《劳动法》第九十九条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任。”《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带责任。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者的后果是什么
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者的后果是如果给原用人单位造成损失的,必须要承担连带的赔偿责任。连带赔偿责任是指以劳动者承担相同数额的赔偿责任,所以,很少有用人单位在明知员工没有和原用人单位解除劳动合同的情况下依然决定聘用,一般也会让其直接离职的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位招未成年工合法吗?
许多懂法的公民在平时接触到某些单位的时候可能会发现有未成年工就直接举报并且要求处罚单位,但最后得到的结果就是单位其实并没有严重的违法情况,其实招未成年工是否合法还是需要区分主体的实际年龄情况,如果十六周岁都不到就肯定是违法的,但是如果只是不满十八岁在特定情形下还是合法的。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
贷款被骗帮刷流水,未超过3万元,当地的公安局中防诈骗部门进行了劝诫,这种情况,银行卡还能申请解封吗?会影响开其他银行的卡吗
[律师回复] 如果您的银行卡因为涉及诈骗案件而被冻结,即便金额未超过3万元,是否能够解封以及是否会影响开其他银行的卡,需要根据具体情况和银行的政策来决定。以下是一般情况下的处理流程和可能的结果:

1. **解封银行卡**:
   - **警方调查结果**:如果警方调查结果显示您是被骗,且没有参与诈骗的故意,通常可以向银行申请解封。
   - **提供证据**:您需要向银行提供警方的调查结论或者相关证明材料,证明您并非诈骗活动的参与者。
   - **银行流程**:按照银行的规定程序,提交解封申请,银行会根据内部规定和警方提供的信息来处理。

2. **影响开其他银行卡**:
   - **个人信用记录**:如果您的银行卡被冻结的情况被记录在个人信用报告中,可能会影响您在其它银行开户。
   - **银行审查**:开户时,银行会进行风险评估,如果系统显示您之前有银行卡因涉嫌诈骗被冻结的记录,可能会对开户申请进行更严格的审查。
   - **解释说明**:在开户时,您可能需要解释之前银行卡被冻结的原因,并提供相应证明。

为了处理这些情况,您可以采取以下步骤:

- **积极配合调查**:与警方保持沟通,获取正式的法律文书或证明,以证明您是被害人。
- **与银行沟通**:主动联系银行,了解解封银行卡的具体流程,并按要求准备相关材料。
- **信用报告**:查询个人信用报告,确认是否有不良记录,如果有,考虑采取信用修复措施。
- **法律咨询**:在必要时,可以咨询律师,帮助您处理相关的法律问题。

最后,不同的银行和具体情况可能会有不同的处理方式,上述建议仅供参考。建议您直接联系相关银行和当地警方了解更详细的信息。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
用人单位招用未解除劳动关系可以吗?
用人单位招用未解除劳动关系是可以的,但是需要经过原单位的同意。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。故用人单位可以建议该劳动者,通过EMS以书面的形式向原用人单位递交解除劳动合同通知书,30日后,其与原用人单位的劳动关系正式解除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5403 位律师在线,高效解决问题
冒充和尚招摇撞骗的怎么处罚?
冒充和尚招摇撞骗的处罚是处三年以下的有期徒刑或者是拘役,如果是诈骗的财物的数额巨大的,人民法院可以对其处无期徒刑,由于行为人只是冒充和尚的身份,而没有冒充国家机关的工作人员的身份,所以不构成招摇招摇撞骗罪,人民法院只能按照诈骗罪对其进行刑事处罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应