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我们公司没有通知我们就跟我们解除劳动合同,所以我想问下这个未通知解除劳动合同仲裁期限规定有哪些呢?

帮助10人 701浏览 匿名 2018-04-25 北京东城区
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律师解答 共2条
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    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)法释(2006)6号第一条第(二)项规定:因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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    6 2018-04-25
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    解除劳动合同引发的争议,以通知解除劳动合同之日起开始算一年内仲裁有效。
    根据我国《劳动争议调解仲裁未能》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,解除劳动合同赔偿金仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 这就是未通知解除劳动合同仲裁期限规定,请采纳
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    8 2018-04-25
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