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朋友已经怀孕了,现在已经被辞退了,问一下大家关于没有签劳动合同怀孕期间被解雇需要怎么处理?

帮助10人 9.7k浏览 匿名 2018-04-26 贵州铜仁
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律师解答 共2条
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    没签合同,依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一) 第十六条规定: 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。   根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
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    14 2018-04-26
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    下面为大家解答没有签劳动合同怀孕期间被解雇 :在女工怀孕的情况下,公司辞退你属于违法,公司需支付你双倍的赔偿金。未签订劳动合同属于公司的过错,公司应向你支付双倍工资
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    6 2018-04-26
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没有签劳动合同怀孕期间被解雇怎么处理的呢?
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能不能解雇合同期满的怀孕女工?
不可以,劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,劳动合同期满,劳动合同即行终止。
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可以解雇合同期满的怀孕女工么
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