我签署了相关的劳动合同，但是没有按照合同规定给予薪资，咨询下关于未按实际薪酬签订劳动合同的规定是什么？

首先，公司存在拖欠（不按时）发工资情形的，属于违约。如果您不想再在公司继续工作下去，可以提出书面申请，和公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其次，如果您还想继续与公司维持劳动合同关系，您可以与公司协商。协商不成的，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司按劳动合同约定的时间给付工资。