律图审稿专业委员会3轮严审

有一个朋友找到了一份工作,在一个单位里面,需要签订一份合同,才能正式的工作,签订单项劳动合同的注意事项有什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-26 江苏盐城
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律师解答 共3条
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    劳动者在签订劳动合同的时候,应当诚实信用,并且应当具备基本的条款,对工资数额等进行详细的固定。
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    12 2018-04-26
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    企业员工签订单项劳动合同的注意事项,1、录用条件的约定
    一般来说,签定合同后随即而来的是试用期,员工在试用期内“被证明不符合录用条件的”,单位可以解除合同。实践中单位常常碰到如何举证证明存在事前明确的录用条件的困难。其实,劳动合同可以明确约定相关岗位的录用条件,以解决该问题,避免双方对录用条件的内容发生争议。合同约定的录用条件应当与试用期满时的考核项目相对应,不能考核衡量的录用条件是没有意义的。
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    12 2018-04-26
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    签订劳动合同的注意事项如下:

    一、签订合同时,劳动者首先要弄清楚单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表的姓名、单位地址、电话都要了解。这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时要将这些内容明确的写在合同中。

    二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点。

    三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方式与支付时间要有约定清楚,是现金还是通过银行支付到账户中。

    四、劳动者工作时间与工作条件要明确,超出工作时间,加班费的计算标准也要约定清楚。

    五、关于试用期的问题要特别注意,法律规定试用期最长不得超过六个月。

    六、不要签空白合同,劳动合同盖章后,劳动者本人和单位要各保管一份。《合同法》第十条 合同的形式当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
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    5 2020-11-12 13:27:28
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签订单项劳动合同的注意事项是什么
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签订合同的注意事项
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订合同的注意事项相关的法律规定。
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合同事务
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合同签订的注意事项
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同签订的注意事项的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
工伤保险赔付包括哪些项目
[律师回复] 解析:
在被判定构成工伤之后,您将有资格享受到相应级别的工伤保险福利待遇。
详细的这方面补偿标准如下所述:
首先是医疗费用方面的赔偿,在治疗过程中所产生的所有费用必须符合我国的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等相关规定,否则将无法从基金中取得偿付;
其次,住院期间的伙食补贴也是一项重要的赔偿内容;
此外,交通费、食宿费也会得到合理的补偿;
接下来是康复治疗费用的报销;
辅助器具的购置费用同样可以申请报销;
最后,如果需要暂停工作进行休养,那么这段时间内的工资也会得到相应的补偿。
除此之外,还有护理费用的补偿和伤残补助金的发放,以及伤残津贴的领取等等。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
快速解决“工伤赔偿”问题
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用工单位不给劳动合同怎么办
[律师回复] 解析:
若用人单位未能向劳动者提供劳动合同,根据我国相关法律法规的要求,此种行为需予以纠正;
对于由此给劳动者带来的任何损失或伤害,用人单位必须承担相应的赔偿责任。
通常情况下,签署的劳动合同需要由企业及劳动者双方各保留一份备份。
依照有关法律规定,劳动合同须经过用人单位与劳动者共同协商后达成一致意见,并且需要在劳动合同文本上分别签名或加盖公章方能正式生效。
劳动合同的正本应由用人单位以及劳动者各自保管一份。
如遇用人单位所提供的劳动合同文本尚未载明法定规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的情况,则应由劳动行政部门进行责令整改;
如果因此给劳动者带来了任何损失或伤害,用人单位必须承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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跟单员签订合同应注意事项有哪些
和境外公司签订的合同都是需要备案的,按照各公司的章程,收款自然也是需要备案的。二、合同备案的相关信息1、合同备案:1、办理扣缴税款登记首次与非居民企业签订合同、未办理过扣缴税款登记且依照法律、行政法规规定负有税款扣缴义务的企业,应在与非居民签订合同之日起30日内到第八税务所办理扣缴税款登记。
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合同事务
在派出所等候室需要注意哪些事项
[律师回复] 解析:
身为律师,当您前往羁押场所会见在押的犯罪嫌疑人(即被告)时,必须依照相关程序出示相关证件及文件,包括您本人的律师执业证、所在律师事务所出具的证明以及委托人(即受害者家属)所签署的委托书。
若有口译或笔译人员参与此会面过程,除上述文件外,他们还需要提供由侦查机关授权其参与本案会见的相关证明。
针对可能涉及到国家机密的案件,您须向侦查机关出示《批准会见犯罪嫌疑人决定书》作为凭据。
在此前提下,关于会见犯罪嫌疑人的具体操作中请务必遵循以下几点:
首先,尊重并遵守羁押场所的各项规定是必不可少的;
其次,为了维护司法公正和公平,严禁为犯罪嫌疑人传递任何物品或信函;
第三,禁止将通讯设备借予犯罪嫌疑人使用;
第四,不得对案件进行任何形式的调查,也不能会见证人、被害人等与案件相关的人员;
第五,严守保密原则,不得泄露任何与案件相关的信息;
最后,坚决杜绝任何违法行为的发生。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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签订工程合同注意事项
1、仔细阅读使用的合同文本,掌握有关建设工程施工合同的法律、法规规定 2、严格审查发包人资质等级及履约信用3、关于工期、质量、造价的约定,是施工合同最重要的内容4、对工程进度拨款和竣工结算程序做出详细规定5、明确规定监理工程师及双方管理人员的职责和权限。
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建设工程纠纷
虚开最简单的判定方法有哪些
[律师回复] 解析:
要对犯罪嫌疑人或被告人提出虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪的指控,必须根据其行为是否满足该罪名的犯罪构成进行严谨评估。
在实际操作过程中,犯罪数额的大小往往被视为衡量行为是否达到了刑法所规定的处罚标准的重要依据,因此,对于虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票数额的准确认定,无疑是对行为人是否构成虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪的关键性判断。
法律依据:
《刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
司法警察调任公安部门需要注意什么
[律师回复] 解析:
首先,监狱警察和公安民警皆为政府机构中拥有正式编制的公务员,然而,它们所处的行政单位则各不相同。
若一位监狱警察希望转任至公安民警岗位,他/她需首先满足该职位所需的明确资格及条件;
同时须确保其所在的组织中有编制名额以及职位空缺,并提出合理解释。
至于所谓的“转任”,实际上就是指国家行政机关内部平行调动(包括跨地区、跨部门调动)的过程,而这样做的必要条件即是基于公务员因工作需求或其他合理原因。
值得注意的是,人民警察的范畴远不止于公安机关、监狱、国家安全机关、劳动教养管理机关的警察,它还涵盖了人民法院、人民检察院的司法警察。
因此,无论是监狱警察还是公安民警,他们都属于人民警察的范畴,享有国家公务员编制或政法专项编制的待遇。
从法律层面来看,警察在不同行业之间的调动并无任何限制。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第七十一条
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员,应当有计划地在本机关内转任。
上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
《中华人民共和国人民警察法》第二条
人民警察的任务是维护国家安全,维护社会治安秩序,保护公民的人身安全、人身自由和合法财产,保护公共财产,预防、制止和惩治违法犯罪活动。
人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
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签订赠与合同注意事项
赠与合同简单的来说也就是把自己的物品无条件的给对方,所需要签订的合同。一般是都是针对价值很高的物品来讲,例如:房屋、车子等等。那么关于签订赠与合同注意事项是什么?下面,就由律图小编在下文中为大家整理出关于签订赠与合同注意事项的内容。
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合同事务
银行卡注销最彻底的办法是什么
[律师回复] 解析:
各家银行所推出的银行账户类型不尽相同,因此相应的注销流程也有所差异。
以下将详细介绍几种常见银行账号的注销流程与注意事项:
1、借记卡:
对于借记卡而言,其销户过程可分为自愿申请注销以及由银行进行自动注销两点。
前者需持卡人本人携带身份证件、银行卡及其他相关材料至银行营业网点进行办理;
后者则要求用户自行将银行卡内的余额全部清空。
通常情况下,若某张银行卡长时间未被使用且余额较小,银行将会自动对该账户进行销户操作。
2、信用卡:
信用卡的销户方式同样包括客服电话注销以及银行网点注销两种途径。
在选择电话注销的情况下,用户只需拨打信用卡的客户服务热线,向客服人员提出注销请求即可。
而如果选择前往柜台进行注销,则需携带身份证件、信用卡及其他相关材料直接前往信用卡发行银行的营业网点进行办理。
法律依据:
《银行卡业务管理办法》第三十四条
收单机构发现特约商户发生疑似银行卡套现、洗钱、欺诈、移机、留存或泄漏持卡人账户信息等风险事件的,应当对特约商户采取延迟资金结算、暂停银行卡交易或收回受理终端(关闭网络支付接口)等措施,并承担因未采取措施导致的风险损失责任;
发现涉嫌违法犯罪活动的,应当及时向公安机关报案。
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