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律师您好:我想请问一下事业单位病假扣工资是只连续超过6个月还是累计超过6个月工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的70%;(2)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的80%。谢谢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2010-01-23 四川资阳
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公务员病假超过6个月是否合法?
公务员病假超过6个月是合法的,只不过在病假期间的工资还是存在着一些差异的,我国对于公务员请病假期间的工资发放问题是按照平时工资的比例进行的,具体指的的是超过六个月的,按照百分之七十发放。
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行政处罚超过6个月还追究吗
追究,超过2年才不追究。依据我国相关法律的规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外,所以行政违法行为超过6个月的,还会追究法律责任的。
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行政处罚超过6个月是否还追究
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第三人撤销之诉超过6个月怎么办?
第三人撤销之诉超过6个月的,法院会驳回起诉,法律上明确规定了对于第三人撤销之诉的申请要在6个月内提出,并且需要提供相关证据和材料,如果不符合相关条件和规定的,是可以驳回起诉的。
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诉讼仲裁
累犯是什么意思
[律师回复] 累犯是指受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,累犯的定义和分类如下:

一、定义

累犯是指罪犯在刑罚执行完毕或赦免后,在法定期限内再次犯罪,且该犯罪被判处一定的刑罚。这一定义强调了三个要素:一是前罪已经受过刑罚处罚;二是刑罚已经执行完毕或被赦免;三是在法定期限内再犯新罪。

二、分类

累犯分为一般累犯和特别累犯两种:

一般累犯:

指的是被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在刑罚执行完毕或赦免后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。
根据《中华人民共和国刑法》第六十五条,对于一般累犯,应当从重处罚,但过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。

特别累犯:

指的是因犯特定之罪而受过刑罚处罚,在刑罚执行完毕或赦免后,又犯该特定之罪的犯罪分子。
根据《中华人民共和国刑法》第六十六条,危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或赦免后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。

三、总结

累犯制度是刑法中对再次犯罪者的一种特殊惩罚措施,旨在通过加大处罚力度,遏制犯罪分子的再犯可能性。根据犯罪的性质和严重程度,累犯分为一般累犯和特别累犯两种,分别对应不同的刑罚标准和处罚原则。
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公务员病假超过六个月合法吗?
公务员病假超过六个月也是合法的,但对于不同的病假所存在的工资是完全不同的,在病假二个月的一般是发放原工资;如果超过了两个月的,工作年限不满十年的,发给本人的工资百分之九十。
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