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马上要与一家公司签劳动合同了,我想请教一下,关于劳动合同日期如何填写的问题,该怎么判断我所签订的合同没有漏洞呢?

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-04-28 宁夏银川
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律师解答 共2条
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    为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作),企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此,如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长),企业就有相当的主动权,可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
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    6 2018-04-28
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    劳动合同期限在3个月以上的可以约定试用期,劳动合同期限1年以上3年以下的试用期限不得超过2个月。很显然劳动合同期限应该签订的期限为1年至3年的合同。这一点在劳动合同日期如何填写问题上十分重要。
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    9 2018-04-28
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