单位最近在裁员，我就在名单里面，但是我的合同还没有到期，请问聘用合同员工提前解约有赔偿吗

公司在合同期未满提前解约，赔偿劳动者经济补偿金：
      劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上是聘用合同员工提前解约的赔偿标准。