律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家工厂工作,在上班期间不慎被重型机器砸到了小腿,经诊断可能导致以后行走不便,工厂现在把我解雇了,我想问下因工伤劳动关系解除合同合法么?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-04-29 江西鹰潭
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律师解答 共2条
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    你好,关于工伤劳动关系解除合同的问题,如果是九级伤残职工可以选择继续工作还是解除合同,如果解除劳动合同,可要求单位支付一次性工伤就业补助和医疗补助。用人单位不能解除合同。
    全文
    9 2018-04-29
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    工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同,应保留劳动关系,退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
      
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    以上是有关工伤劳动关系解除合同问题的回答
    全文
    13 2018-04-29
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