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产假遇到春节放假和单位提前放假工资按放假扣,公司违法了嘛

6.7k浏览 匿名 2018-04-29 贵州六盘水
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律师解答 共1条
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    企业给员工放假,却不付工资,是违法行为,员工可以申请劳动仲裁。根据我国《工资支付暂行规定》:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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    9 2020-11-04 10:19:01
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春节法定放假几天
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春节放假是多少天
2022年春节的法定假日为三天,通常从农历正月初一开始至初三结束。这是全国性的法定节假日之一,与新年和清明节、五一国际劳动节、端午节等共同构成了我国的法定节假日体系。若春节法定假日恰逢周六或周日,政府会在普通工作日给予补假。但需注意,部分公民的特定节假日若与周六或周日重合,则不需补足假。
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春节正常放假几天
根据法定节假日安排,春节放假通常为7天。具体来说,春节放假的时间是从农历除夕开始,一直持续到正月初六。在这期间,大部分企事业单位、政府机关和学校都会放假休息。不同地区和不同单位的具体放假安排可能会有所不同。一些地方或单位可能会根据实际情况进行适当的调整,例如延长假期或者提前上班等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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春节放假是带薪的吗
春节假期的薪酬待遇问题,根据现行法律规定,春节属于带薪休假,员工在放假期间应享受与正常工作日相同的薪酬待遇。企业应按月足额支付员工工资,包括正常出勤和法定节假日休假期间的工资。春节放假期间的薪酬福利也应按正常工作日标准执行。若企业未按时足额支付工资,员工可依法向当地人民法院申请支付令。企业应遵守劳动合同约定和国家法律法规,保障员工合法权益。
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春节放假还有工资吗
春节期间,薪资待遇按照法律规定执行。劳动者完成工作任务并享有休息时间后,应获得相应报酬。春节假期的工资与正常工作日相同,用人单位应及时足额支付。若拖欠或未足额支付,劳动者有权向法院申请支付令。保障劳动者权益,维护社会公平正义。
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