我在一家公司工作，和公司签订了合同，但是我发现合同好像是无效的，请问一下有权确认劳动合同无效的机构有哪些？

想清楚有权确认劳动合同无效的机构有哪些这个问题，按照法律的规定，有权确认劳动合同的效力的机构有劳动争议仲裁机构和人民法院。
　　法律依据：
　　《劳动法》第18条第3款规定：劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
　　《劳动合同法》第26条第 2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　劳动部《关于(劳动法)若干问题的意见》第27条规定：无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定。

你好，关于你咨询的合同无效的认定机构是哪个机构这个问题，回答如下：对劳动合同的无效或部分无效有争议的，必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。但是劳动合同不同于一般民事合同，劳动者付出的劳动不具有返还的可能性，在劳动关系中不能实行返还原则，也不能实行折价补偿原则，用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。