并且写明了如果一方违反有关规定,要向对方支付每年两万的违约金 如果既不是约定了服务期也不是约定了保密或者竞业的话,只要依法辞职就不会产生违约金的问题2.这与上面的被录用到国家机关工作的可以随时单方面解除合同是否相冲突 不冲突,这个约定实际上是限制了你通过被录用到国家机关工作的方式去解除劳动关系3.重点是在试用期内辞职是否要支付违约金 用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
以上是对解除聘用合同辞职可以吗的解答,希望能够帮到你