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热门问答·劳动纠纷
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朋友要生孩子了，请问北京市生育津贴怎么算？
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男方生育津贴
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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劳动纠纷签定合同定金！因房屋市场??好买??起了！算违约吗？
[律师回复] 这通常算违约，定金可能要不回来。但可与对方协商，看能否减少损失。若协商不成，只能按合同约定承担违约责任。
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快速解决“房产纠纷”问题
九年义务教育必须要上完吗？如果不上了会怎样？，想了解九年义务教育不上完会有什么后果？
[律师回复] 九年义务教育是必须完成的。不上完既违反法律规定，也会对个人发展不利，比如影响就业等。家长和孩子都应重视，若有困难可寻求学校或政府部门帮助。
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离婚起诉要缴税吗，补充：河南驻马店市里面的
[律师回复] 离婚起诉本身不需要缴税。在河南驻马店市也一样。起诉离婚主要涉及财产分割、子女抚养等问题，可依法主张自身权益，准备好相关证据，通过合法途径解决纠纷。
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周口市物业收费标准是怎样的，想了解周口市的物业收费标准是什么？
[律师回复] 周口市物业收费标准并无统一规定，通常由物业服务合同约定。可向当地物价部门或小区业委会咨询了解具体情况，若存在不合理收费可协商或通过合法途径解决。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。
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问一下装修房屋国家是有补贴吗？
[律师回复] 一般情况下，国家没有针对普通装修房屋的补贴。但有些特殊情况或地区政策可能会有相关优惠，可关注当地政府部门发布的信息或咨询相关机构了解具体情况。
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2023年公务员外级干部去世，68岁，丧丧葬费和抚血金是多少？是西安市
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
抚恤金的标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费
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男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗
男性和女性员工在社会保障体系中，女性可以领取生育津贴，而男性则不能领取生育津贴，但可以申请护理津贴。护理津贴是生育保险的另一种补贴形式，当男性员工参与社会保障计划达到半年以上，且配偶分娩时，可以享受十天的护理津贴。生育津贴是国家规定的，旨在支持女性在生育期间的生活费用。
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劳动纠纷我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？
[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？
在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。
生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。
生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。
更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。
未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。
总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。
在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。
生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。
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未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。
总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。
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生育津贴怎么发
怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过7个月的生产行为以及是怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过的7个月早产了的，可以享受到一个为期90天的一定数额的生育津贴; 怀孕超过了了3个月(这里包含3个月)、但是不足7个月意外的流产了或者是进行引产的，可以享受到一个为期50天的一定数额的生育津贴。
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劳动纠纷
2、*与受害人家属不能达成协议，就依据人民法院的判决或者裁定的赔偿数额，由山东省乐陵市公证处直接将赔偿金支付给受害人家属，如上述数额低于法院判决或者裁定数额，不足的部分由我补交；如上述数额高于法院的判决或者裁定数额，多余的款项再由公证处退还至我的账户
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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生育津贴领多少
生育保险基金以生育津贴形式补偿单位，标准包括：满7个月分娩或不满7个月提前生产享3个月津贴，难产或剖宫产增加半个月，多胞胎每多生育一个增加半个月，3-7个月流产享1个半月津贴，3个月内流产享1个月津贴。女职工享生育营养、围产保健补贴。失业女职工和男职工配偶符合条件可享一次性生育补贴。生育津贴补单位，女职工基本工资、奖金、福利费由单位发放。计划生育手术费列入生育保险基金结算范围。
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