我在4月10号辞职5月10号离职劳动节期间没有放假公司现在提前叫我离职

根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。

作为保证我国劳动力再生产的重要社会保障制度，正规的劳动关系是在很大程度上能够影响到我们社保缴纳的一系列问题的。可是很多员工是在离职的时候比较担心的问题也是，在我国职工离职当月社保交不交?按照我国相关的法律制度只要员工在职一天就都得交社保的，所以离职当月也应该缴纳社保。

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我国的退休金每个月十号发。在我国的养老保险以及社会保险的规定中，我国的退休人员的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

病假是不能分几天的，是按一定时期内累计算的。原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，对医疗期主要有以下几条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月。