律图审稿专业委员会3轮严审

有一个好朋友,她在外地上班,那是辽宁的一个员工,工作中受了工伤,现在在处理赔偿,辽宁工伤9级退休后待遇有什么?

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2018-05-01 山东烟台
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律师解答 共3条
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    按《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金。劳动合同解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,终止工伤保险关系。但工伤职工退休的,虽然劳动合同终止,因为依然处在原参保地,且不存在再就业问题,故不终止工伤保险关系,不支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。
    《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    《安徽省实施lt;工伤保险条例gt;办法》
    第二十七条 伤残职工按照规定办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。
    全文
    7 2018-05-01
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    2018年辽宁工伤9级退休后待遇是工伤九级,退休之后,和其他人员待遇没有任何区别,都是按照缴纳养老保险计算退休金,只有工伤一到四级的,经过鉴定达到护理等级的,可以按月发给护理费
    全文
    6 2018-05-01
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    辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见中关于十级的规定如下:、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算,七级为12个月平均工资,八级为10个月,九级为8个月,十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算,不得低于统筹地区最低月工资标准,七级伤残就业补助金为20个月本人月工资,八级为16个月,九级为12个月,十级为8个月。、因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工,与用人单位解除或者终止其劳动关系时,距退休年龄不满5年的,提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。以上是针对不上班的情况,如果上班,只能听人力资源部的安排。
    全文
    9 2020-11-06 19:11:14
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辽宁工伤9级退休后待遇都有哪些呢
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辽宁老工伤退休后待遇有吗
退休人员若已享受养老保险待遇,则其与单位构成劳务关系,不能按照《工伤保险条例》认定为工伤。对于达到法定退休年龄的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受工伤待遇,其关键就是劳动关系与劳务关系的界限—从业人员是否依法享受基本养老保险待遇,当然,具体适用应结合具体情况。
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工伤赔偿
遇到电信诈骗最快解决方法是什么
[律师回复] 解析:
1.立即切断电话联系:
在接到来自不明身份人员的来电时,若对方提出索取金钱或者跟个人敏感信息相关的要求,请务必毫不犹豫地中断通话。
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2.避免点击手机短信或电子邮件中的链接:
犯罪分子有可能通过发送包含恶意代码的短信或邮件给您,诱惑您进行点击。
这些链接可能会导致您的个人隐私信息被窃取,甚至是安装恶意软件。
因此,当您需要登录某个网站时,请直接通过浏览器输入该网站的官方网址进行访问。
3.妥善保管个人信息:
请勿向未经证实的个人或组织透露您的个人敏感信息,例如身份证号码、银行账户信息以及密码等。
4.及时向公安机关报案:
一旦您意识到自己可能已经成为了电信诈骗的受害者,请务必立即向当地的公安机关报案。
同时,请尽量提供详细的信息,如诈骗电话号码、短信内容、转账记录等,以便于警方展开调查工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
成都特殊工种退休规定是什么
[律师回复] 解析:
根据官方制定的相关法规,达到以下条件者,方可申请正式离职:
对于从事高空作业或特别繁重体力劳动工作超过10年时间的人员;
或者是在井下工作或在高温环境中工作超过9年时间的人员;
以及在其他对人体健康有潜在威胁的工作环境中工作超过8年时间的人员。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款
办理特殊工种提前退休的条件:
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;
从事井下、高温工作累计满9年的;
从事其有害身体健康工作累计满8年的。
必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。
曾从事两个及两个以上特殊工种的,可将从事几个特殊工种时间相加。
但按最高特殊工种退休条件掌握。
比如某职工从事繁重体力劳动5年,从事有毒有害工种3年,从事矿山井下工种3年,该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。
从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
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