我舅舅在工地上受了伤，花了三万多治疗。出院以后跟单位维权，单位说买了工伤保险，但是单位和舅舅都没有申报工伤。请问用人单位与员工均未申报工伤怎么理赔？

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 你好 这边稍后回复您

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 根据你的情况，要看金额

[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护

[律师回复] 你好，劳动纠纷问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 向相关部门投诉 向当地的房屋主管部门进行投诉。房屋主管部门负责监管房地产市场,保护购房者的合法权益。

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 如果有明确证据，会处罚的轻一点

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 您好，刑满后会恢复退休金发放，但可能面临降低基本退休金。

[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 您好，需判断是否存在事实劳动关系

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务？y

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 根据合同约定确定各自责任承担。