律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问7 2018-05-01 -
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行政复议前提条件都有什么，包括什么的呢
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复婚一般都提什么条件?
复婚属于一种特殊的结婚，自然此时需要符合的条件就与结婚要求的条件是差不多的。按照规定，双方当事人下列条件：1、曾有夫妻关系并已按法定程序离婚。2、离婚后未再婚。3、自愿恢复夫妻关系。否则的话是无法恢复婚姻关系的。
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婚姻家庭协议离婚小产权房子能过户吗
[律师回复] 解析：
小产权性质的房地产未能实现合法的转让程序。由于这类房产无法获取到国家认可的房屋所有权证书，故而未经任何国家各级有关部门以及各道管理环节的批准与审核，便在租赁土地或者非法侵占的土地之上进行了建设。因此，这些房产无法在公开市场上进行交易，也无法完成过户手续。
法律依据：
《城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产，不得转让：
(一)以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产，未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证书的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
小产权性质的房地产未能实现合法的转让程序。由于这类房产无法获取到国家认可的房屋所有权证书，故而未经任何国家各级有关部门以及各道管理环节的批准与审核，便在租赁土地或者非法侵占的土地之上进行了建设。因此，这些房产无法在公开市场上进行交易，也无法完成过户手续。
法律依据：
《城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产，不得转让：
(一)以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产，未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证书的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
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快速解决“婚姻家庭”问题
约定给非婚生子女的抚养费协议有效吗
[律师回复] 解析：
根据现行的相关法律规定，非婚生子女抚养协议具备法律约束力。抚养权的归属须得到双方共同商定并签订书面协议。抚养费用应涵盖孩子的日常生活开支、医疗保健和教育所需等方面。
值得注意的是，抚养费数额在特殊情况下是可以调整或变更的。关于非婚生子女的抚养义务问题，其父亲应对子女负有抚养责任，且具体支付时间及方式亦可由双方协商确定。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
根据现行的相关法律规定，非婚生子女抚养协议具备法律约束力。抚养权的归属须得到双方共同商定并签订书面协议。抚养费用应涵盖孩子的日常生活开支、医疗保健和教育所需等方面。
值得注意的是，抚养费数额在特殊情况下是可以调整或变更的。关于非婚生子女的抚养义务问题，其父亲应对子女负有抚养责任，且具体支付时间及方式亦可由双方协商确定。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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退休申请什么时候提交
[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动者应在法定退休年龄临近之前的一至三个月内着手办理退休申请事宜。为了顺利完成这一过程，劳动者所属的雇佣机构需要提前做好充足准备，将包括员工身份证件信息、相关人事档案在内的各项材料备齐完备，以便一并向社保行政管理部门悉心提交并协助办理有关退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
通常情况下，劳动者应在法定退休年龄临近之前的一至三个月内着手办理退休申请事宜。为了顺利完成这一过程，劳动者所属的雇佣机构需要提前做好充足准备，将包括员工身份证件信息、相关人事档案在内的各项材料备齐完备，以便一并向社保行政管理部门悉心提交并协助办理有关退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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双方私下达成调解协议,可否再起诉
[律师回复] 解析：
在签署调解协议之后，通常情况下便无法提起诉讼。
然而，若双方当事人之任意一方可主张在达成赔偿协议之时存在重大误解或明显不公现象，或者存在欺诈行为、受到胁迫而签订该协议，则可向法院提出申请，请求撤销此份协议，并由法院依据相关法律法规重新作出裁决。倘若法院经查证后确认事实确如所述，便有可能判定撤销原协议。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
在签署调解协议之后，通常情况下便无法提起诉讼。
然而，若双方当事人之任意一方可主张在达成赔偿协议之时存在重大误解或明显不公现象，或者存在欺诈行为、受到胁迫而签订该协议，则可向法院提出申请，请求撤销此份协议，并由法院依据相关法律法规重新作出裁决。倘若法院经查证后确认事实确如所述，便有可能判定撤销原协议。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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常见发票有几种?都包括什么种类呢？
常见的发票类型有 增值税专用发票，只是一般纳税人对一般纳税人使用 普通发票，这个见得比较多，例如家里买个电视机，开的发票就是此类，可以对单位使用，也可以对个人使用 机动车专用发票，这个只是在购买汽车时才有的发票 机打发票，这个也较常见，例如有些城市的出租车发票。
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金融保险行政拘留10天一直没有执行怎么办
[律师回复] 解析：
关于行政拘留未能得到严格执行的问题，当事人有权向公安机关的上一级主管部门或同等级别的人民检察院提出投诉和举报。
依据现行的相关法律条文规定，被依法赋予行政拘留处分的人员，应由做出决定的公安机关送往拘留所接受执行。因此，在公安机关制定出行政拘留的处罚决策后，即刻将被判定有罪者送至拘留所是法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
警告、通报批评；
罚款、没收违法所得、没收非法财物；
暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
行政拘留；
法律、行政法规规定的其他行政处罚。
关于行政拘留未能得到严格执行的问题，当事人有权向公安机关的上一级主管部门或同等级别的人民检察院提出投诉和举报。
依据现行的相关法律条文规定，被依法赋予行政拘留处分的人员，应由做出决定的公安机关送往拘留所接受执行。因此，在公安机关制定出行政拘留的处罚决策后，即刻将被判定有罪者送至拘留所是法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
警告、通报批评；
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暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
行政拘留；
法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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快速解决“行政类”问题
588红包骗局怎么解决
[律师回复] 解析：
当遭受欺诈时，可以依照以下步骤尝试挽回经济损失：
首先，要尽可能地妥善保管所有与案件相关的证据，如聊天记录、转账记录等等，并及时向属地公安部门报案。在符合当地诈骗罪立案衡量标准的情况下，公安机构将会对该案件进行立案调查。
其次，待公安机关完成初步侦查工作之后，将案件移送至人民检察院，由检察院代表国家向人民法院提出公诉，以法律手段追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
同时，受害者也有权提起附带民事诉讼，要求赔偿相应的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
当遭受欺诈时，可以依照以下步骤尝试挽回经济损失：
首先，要尽可能地妥善保管所有与案件相关的证据，如聊天记录、转账记录等等，并及时向属地公安部门报案。在符合当地诈骗罪立案衡量标准的情况下，公安机构将会对该案件进行立案调查。
其次，待公安机关完成初步侦查工作之后，将案件移送至人民检察院，由检察院代表国家向人民法院提出公诉，以法律手段追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
同时，受害者也有权提起附带民事诉讼，要求赔偿相应的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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套取财政资金如何定性
[律师回复] 解析：
确定套取国家资金乃是国家公职人员背离职责，以不正当手段获取公共财产，对社会造成严重危害之行为。从主观心理因素分析，此种行为的背后往往存在明确的犯罪意图；而从客观行为角度观察，这种行为主要表现在利用职权上的优势，通过侵占、盗窃、诈骗或其他非法途径，将公共财产据为己有。
然而，在现行法律体系中并未专门设立针对套取国家资金行为的罪名，
因此，若个人将此类资金据为己有，则可能涉及到贪污罪的指控；若以单位名义进行私分，则可能构成私分国有资产罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百九十六条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
确定套取国家资金乃是国家公职人员背离职责，以不正当手段获取公共财产，对社会造成严重危害之行为。从主观心理因素分析，此种行为的背后往往存在明确的犯罪意图；而从客观行为角度观察，这种行为主要表现在利用职权上的优势，通过侵占、盗窃、诈骗或其他非法途径，将公共财产据为己有。
然而，在现行法律体系中并未专门设立针对套取国家资金行为的罪名，
因此，若个人将此类资金据为己有，则可能涉及到贪污罪的指控；若以单位名义进行私分，则可能构成私分国有资产罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百九十六条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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提前辞职要交违约金吗
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》所确立的法律规范，在绝大多数情况下，员工提前完成离职程序并不需要承担违约责任。
然而，若因员工的提前离任对雇主产生了相应的经济损害，雇主享有向该员工进行索赔的法定权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》所确立的法律规范，在绝大多数情况下，员工提前完成离职程序并不需要承担违约责任。
然而，若因员工的提前离任对雇主产生了相应的经济损害，雇主享有向该员工进行索赔的法定权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
夫妻共同财产都包括哪些呢
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着夫妻共同财产都包括哪些呢的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭社保不交了钱可以提出来吗
[律师回复] 解析：
如果您停止缴纳社会保险费用，通常是无法退还所有已支付款项的。购买社会保险的初衷在于为公民提供年老、患病、工伤、失业以及生育等多种情形下所需要的经济援助，并且在申请领取社会保险金时，必须满足特定的条件。因此，参保人员在缴纳社会保险期间，不得提出退还已支付款项的请求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
如果您停止缴纳社会保险费用，通常是无法退还所有已支付款项的。购买社会保险的初衷在于为公民提供年老、患病、工伤、失业以及生育等多种情形下所需要的经济援助，并且在申请领取社会保险金时，必须满足特定的条件。因此，参保人员在缴纳社会保险期间，不得提出退还已支付款项的请求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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快速解决“劳动纠纷”问题
男方提出退婚女方不同意怎么办
[律师回复] 解析：
若因情势改变而使当事人决定结束婚姻关系，有关彩礼以及相关事宜应当在双方之间展开充分且有效的磋商。若无法达成共识，任何一方可选择向司法机关提出诉讼请求，由法庭对此类争议做出公正裁决。依照现行法律法规，当恋爱关系破裂并导致婚约解除时，女方通常需要将彩礼退还给男方。
然而，具体的返还比例需依据双方分手的真实原因、是否存在过错等诸多因素来综合判断。就您所描述的情况来看，男方显然是导致分手的主要责任方，因此关于彩礼返还的比例，双方可以先行协商解决，若协商无果，则可通过诉讼途径寻求法院的公正裁判。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
若因情势改变而使当事人决定结束婚姻关系，有关彩礼以及相关事宜应当在双方之间展开充分且有效的磋商。若无法达成共识，任何一方可选择向司法机关提出诉讼请求，由法庭对此类争议做出公正裁决。依照现行法律法规，当恋爱关系破裂并导致婚约解除时，女方通常需要将彩礼退还给男方。
然而，具体的返还比例需依据双方分手的真实原因、是否存在过错等诸多因素来综合判断。就您所描述的情况来看，男方显然是导致分手的主要责任方，因此关于彩礼返还的比例，双方可以先行协商解决，若协商无果，则可通过诉讼途径寻求法院的公正裁判。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
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试用期内离职需要提前几天
[律师回复] 解析：
在试用期间，员工若决定离职，需至少提前三天向公司提交书面申请。
然而，对于以下情况，员工可无需提前通知即刻终止与公司的劳务关系：公司未能按时且足额地支付应得薪资；公司内部规章制度存在违法或违规行为，对员工的合法权益造成了侵害；公司未能按照劳动合同所约定的标准提供相应的劳动保护措施或工作环境；以及其他任何可能导致员工无法继续履行劳动合同义务的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
在试用期间，员工若决定离职，需至少提前三天向公司提交书面申请。
然而，对于以下情况，员工可无需提前通知即刻终止与公司的劳务关系：公司未能按时且足额地支付应得薪资；公司内部规章制度存在违法或违规行为，对员工的合法权益造成了侵害；公司未能按照劳动合同所约定的标准提供相应的劳动保护措施或工作环境；以及其他任何可能导致员工无法继续履行劳动合同义务的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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事故责任书过了复议时间怎么办
[律师回复] 解析：
当事人倘若对交通事故责任认定持有疑义或不服，不应提起行政复议程序，而是应依法申请复核。按照相关法律法规之规定，在道路交通事故认定或相关道路交通事故证明文件被正式送达给当事人之后，当事人享有向公安机关交通管理部门提交书面复核申请的权利。
然而，同一事故的复议申请次数仅被允许为一次。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。
当事人倘若对交通事故责任认定持有疑义或不服，不应提起行政复议程序，而是应依法申请复核。按照相关法律法规之规定，在道路交通事故认定或相关道路交通事故证明文件被正式送达给当事人之后，当事人享有向公安机关交通管理部门提交书面复核申请的权利。
然而，同一事故的复议申请次数仅被允许为一次。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。
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税收复议的前提条件包括什么？
税收复议的前提条件是先缴纳税款或提供纳税担保。在我国的税收行政复议的规定中，我国的税务行政复议因当事人的申请而产生。当事人提出申请是引起税务行政复议的重要条件之一。如果是纳税的当事人不申请，就不可能通过行政复议这种形式获得救济。
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税务类纠纷猥亵他人致他人抑郁症复发怎么赔偿
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，强制猥亵罪属于典型的公共控诉案件范畴，因此在司法实践中，倘若在刑事诉讼过程中的附带民事部分提出精神损害赔偿的诉讼请求，通常情况下并不会得到法院的认可和支持。
然而，若受害者为未成年人，其法定代理人可就此与被告方进行积极的协商，寻求合适的精神损害赔偿方案。另一方面，在刑事案件审结并作出最终判决之后，受害者也可依法单独提请民事诉讼，恳求法庭予以支持，以此方式获得精神损害赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
根据相关法律规定，强制猥亵罪属于典型的公共控诉案件范畴，因此在司法实践中，倘若在刑事诉讼过程中的附带民事部分提出精神损害赔偿的诉讼请求，通常情况下并不会得到法院的认可和支持。
然而，若受害者为未成年人，其法定代理人可就此与被告方进行积极的协商，寻求合适的精神损害赔偿方案。另一方面，在刑事案件审结并作出最终判决之后，受害者也可依法单独提请民事诉讼，恳求法庭予以支持，以此方式获得精神损害赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤鉴定资料提交后多久可以做检定
[律师回复] 解析：
在提交工伤鉴定申请之后的第三十个自然日之内，务必进行鉴定工作。若在职员工遭受了意外事故或根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，其病症被确诊、鉴定为职业病，所属用人单位应当在事故伤害发生之日或被确认、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在提交工伤鉴定申请之后的第三十个自然日之内，务必进行鉴定工作。若在职员工遭受了意外事故或根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，其病症被确诊、鉴定为职业病，所属用人单位应当在事故伤害发生之日或被确认、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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赔偿协议不履行怎么办
[律师回复] 解析：
关于签署的赔偿协议未被履行的处理方式主要包括以下几个方面：若协议中已做出明确约定，则需按照约定履行义务；若协议中并无相关规定，当事人双方可进行友好协商解决；如经协商仍无法达成共识，可考虑寻求第三方机构介入，进行调解；调解无果的话，当事人还有权诉诸法律，通过司法途径维护自身合法权益。在签署赔偿协议时，如果涉及到仲裁协议或者仲裁条款，也可以选择向相应的仲裁机构提出仲裁申请。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
关于签署的赔偿协议未被履行的处理方式主要包括以下几个方面：若协议中已做出明确约定，则需按照约定履行义务；若协议中并无相关规定，当事人双方可进行友好协商解决；如经协商仍无法达成共识，可考虑寻求第三方机构介入，进行调解；调解无果的话，当事人还有权诉诸法律，通过司法途径维护自身合法权益。在签署赔偿协议时，如果涉及到仲裁协议或者仲裁条款，也可以选择向相应的仲裁机构提出仲裁申请。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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如何提出上诉
[律师回复] 解析：
该条法律规定了以下三种情况下，被告人、自诉人及其法定代理人享有上诉权：
（1）对于地方各级人民法院作出的第一审判决、裁定，如果被告人、自诉人以及其法定代理人对其结果表示不满，他们有权以书面形式或者当面向上一级人民法院提出上诉；
（2）在有被告人参加的案件中，被告人的辩护律师及近亲属，若得到被告人的明确授权，也可依法提出上诉；
（3）对于附带民事诉讼的案件，当事人及其法定代理人同样拥有上诉权，他们可以针对地方各级人民法院所作出的第一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分，向上级人民法院提出上诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
该条法律规定了以下三种情况下，被告人、自诉人及其法定代理人享有上诉权：
（1）对于地方各级人民法院作出的第一审判决、裁定，如果被告人、自诉人以及其法定代理人对其结果表示不满，他们有权以书面形式或者当面向上一级人民法院提出上诉；
（2）在有被告人参加的案件中，被告人的辩护律师及近亲属，若得到被告人的明确授权，也可依法提出上诉；
（3）对于附带民事诉讼的案件，当事人及其法定代理人同样拥有上诉权，他们可以针对地方各级人民法院所作出的第一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分，向上级人民法院提出上诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
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提交辩护意见书都包括什么
辩护词一般包括首部、正文、结束语三部分 首部主要包括三部分，即标题、对审判人员的称呼和前言。正文包括辩护理由和辩护意见，这一部分是辩护词的核心部分。1、对自己的发言作一小结，提出结论性的意见，以加深法庭对自己辩护观点的印象。2、对被告人如何定罪量刑。
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刑事辩护甲方提前解约如何才能解除
[律师回复] 解析：
若要提前终止协议或契约，需满足以下特定条件之一：
首先是经由各方当事人协商达成一致，此时，合同亦可终止生效；
其次，如果在合同条款中有明确规定一方有权解除合同的具体事宜或情况条件，且该解除条件在当时已成事实，则享有解除权的一方可据此行使解除土地使用权转让合同的权利；
最后，当出现因不可抗力因素导致无法实现合同预定目标等法定解除情形时，也可依法解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
若要提前终止协议或契约，需满足以下特定条件之一：
首先是经由各方当事人协商达成一致，此时，合同亦可终止生效；
其次，如果在合同条款中有明确规定一方有权解除合同的具体事宜或情况条件，且该解除条件在当时已成事实，则享有解除权的一方可据此行使解除土地使用权转让合同的权利；
最后，当出现因不可抗力因素导致无法实现合同预定目标等法定解除情形时，也可依法解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
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快速解决“合同事务”问题
被告提出管辖权异议有什么用
[律师回复] 解析：
当事人有权将诉讼案件转移至其所熟知的地域环境进行审理；亦可通过进一步需求延长审理时限以进行延期审阅等行为。但是请注意，提出管辖权异议乃系当事人之合法权益，司法机关决不可加以侵害或剥夺。
然而，针对当事人提请的异议，法院仍需进行严格审查，若最后判定异议实质无法成立之际，将会裁定予以驳回。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。
当事人有权将诉讼案件转移至其所熟知的地域环境进行审理；亦可通过进一步需求延长审理时限以进行延期审阅等行为。但是请注意，提出管辖权异议乃系当事人之合法权益，司法机关决不可加以侵害或剥夺。
然而，针对当事人提请的异议，法院仍需进行严格审查，若最后判定异议实质无法成立之际，将会裁定予以驳回。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。
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精神病能取消离婚协议吗
[律师回复] 解析：
关于精神病患者所签署的离婚协议书能否予以撤销的问题，实际上只能直接宣判其无效。这是因为在我国相关法律法规中明确指出，患有精神疾病的人并不具备独立进行民事行为的能力，包括签订离婚协议这类重要事项。
此外，离婚协议中的核心内容即为财产分割问题，对此必须有明确的约定和说明。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；
实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
关于精神病患者所签署的离婚协议书能否予以撤销的问题，实际上只能直接宣判其无效。这是因为在我国相关法律法规中明确指出，患有精神疾病的人并不具备独立进行民事行为的能力，包括签订离婚协议这类重要事项。
此外，离婚协议中的核心内容即为财产分割问题，对此必须有明确的约定和说明。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；
实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
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包工包料的欠款劳动监察大队管么
[律师回复] 解析：
当农民工遇到薪资拖欠问题时，应首选寻求当地劳动监察大队的协助来加以解决。若农民工在被欠薪之后仍无法得到妥善处理，他们则有权通过向用工所在地的劳动监察大队提出投诉来实现最迅速的解决方案。
然而，如果投诉未能达到预期效果，农民工可考虑依法向当地人民法院提交支付令申请以保障自身权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
当农民工遇到薪资拖欠问题时，应首选寻求当地劳动监察大队的协助来加以解决。若农民工在被欠薪之后仍无法得到妥善处理，他们则有权通过向用工所在地的劳动监察大队提出投诉来实现最迅速的解决方案。
然而，如果投诉未能达到预期效果，农民工可考虑依法向当地人民法院提交支付令申请以保障自身权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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