解析:
在试用期间,员工若决定离职,需至少提前三天向公司提交书面申请。
然而,对于以下情况,员工可无需提前通知即刻终止与公司的劳务关系:公司未能按时且足额地支付应得薪资;公司内部规章制度存在违法或违规行为,对员工的合法权益造成了侵害;公司未能按照劳动合同所约定的标准提供相应的劳动保护措施或工作环境;以及其他任何可能导致员工无法继续履行劳动合同义务的情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。